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绩效考核管理系统

绩效考核管理系统
绩效考核管理系统是一种用于监控、评估和提升员工绩效的工具。它可以帮助组织建立一个科学、公正的绩效考核体系,提高员工的工作质量和效率,促进组织的发展。该系统可以通过设定明确的绩效指标和目标,帮助员工清晰了解工作要求和期望,激励他们更好地完成任务。同时,该系统还可以自动化考核流程,减少人力资源部门的工作负担,提高工作效率。绩效考核管理系统具有以下功能:确定岗位职责和绩效指标、定期进行员工绩效评估、收集和分析绩效数据、提供绩效反馈和改进建议等。通过这些功能,管理人员可以对员工的工作表现进行全面的评估,并针对性地制定培训计划和奖励措施,以激励员工的积极性和提高其绩效水平。综上所述,绩效考核管理系统是一种重要的管理工具,它通过科学的绩效评估和有效的反馈体系,帮助组织提升员工的工作绩效,提高整体组织的竞争力和发展水平。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 员工管理 员工编号、姓名、部门、职位、入职时间、电话号码、邮箱、性别、年龄、工作地点等
2 目标设定 目标编号、目标名称、目标描述、负责人、开始时间、结束时间、目标状态、目标进度、目标评分、评价意见等
3 考核评分 考核编号、考核人、被考核人、考核时间、考核得分、考核备注、考核结果、奖励记录、处罚记录、考核状态等
4 绩效报表 报表编号、报表名称、报表描述、报表类型、生成时间、报表状态、报表内容、报表审批人、报表审批时间、报表备注等
5 绩效排名 排名方法、排名周期、排名列表、排名标准、排名过滤条件、排名时间、排名状态、排名备注、排名统计、排名评价等
6 奖励管理 奖励编号、奖励名称、奖励类型、奖励金额、奖励原因、奖励对象、奖励时间、奖励状态、奖励审核人、奖励备注等
7 处罚管理 处罚编号、处罚名称、处罚类型、处罚金额、处罚原因、处罚对象、处罚时间、处罚状态、处罚审核人、处罚备注等
8 考勤管理 打卡记录、迟到次数、早退次数、缺勤次数、出勤天数、年假剩余、事假剩余、病假剩余、产假剩余、考勤异常记录等
9 培训管理 培训编号、培训名称、培训内容、培训讲师、培训时间、培训地点、培训费用、培训参与人员、培训评分、培训备注等
10 数据统计 绩效总分、平均绩效、最高绩效、最低绩效、绩效标准差、绩效方差、优秀员工数、低绩效员工数、绩效分布图、绩效统计周期等
TAG标签:绩效 / 考核  HOT热度:10
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