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人力资源管理系统

人力资源管理系统
人力资源管理系统是一种通过计算机技术来管理企业员工信息、薪酬福利、绩效考核、培训发展等人力资源活动的软件系统。它将传统的人力资源管理工作数字化,实现了信息的集中管理和自动化操作。人力资源管理系统可以帮助企业更高效地管理员工信息。通过系统的数据库,企业可以记录和维护员工的基本信息、合同信息、薪酬福利等重要数据,提供各种查询和报表功能,大大简化了人事部门的工作。此外,人力资源管理系统还可以辅助企业的薪酬管理工作。它可以自动计算员工的薪资、福利、奖金等,并生成相关的薪酬报表。这可以减轻企业在薪资核算方面的工作量,提高工作效率。系统还可以帮助企业进行绩效考核和培训发展管理。它可以帮助企业制定绩效指标,评估员工的绩效,并给出相应的奖惩措施。同时,系统还可以帮助企业识别员工的培训需求,并安排相应的培训计划,提升员工的职业能力。总之,人力资源管理系统是一种高效的人力资源管理工具,可以帮助企业实现人力资源工作的标准化、规范化和信息化,提高管理水平和效率,为企业的发展提供有力支持。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 员工信息管理 员工编号、姓名、性别、出生日期、联系方式、邮箱、部门、职位、入职日期、离职日期等
2 薪资管理 员工编号、姓名、基本工资、绩效工资、加班工资、社保缴纳、个人所得税、实际发放工资等
3 考勤管理 员工编号、姓名、日期、上班时间、下班时间、请假类型、请假开始时间、请假结束时间、迟到次数、早退次数等
4 培训管理 培训编号、培训名称、培训类型、培训地点、培训时间、培训费用、参与员工、培训评估等
5 绩效管理 员工编号、姓名、评估日期、评估项目、评估得分、评估人、评语等
6 招聘管理 招聘编号、招聘职位、招聘部门、招聘人数、招聘开始日期、招聘结束日期、面试官、简历筛选结果等
7 员工福利管理 员工编号、姓名、福利项目、福利类型、发放日期、福利金额、福利收入计入部分等
8 员工维权管理 员工编号、姓名、维权类型、申请日期、处理状态、处理意见、处理人等
9 岗位管理 岗位编号、岗位名称、所属部门、岗位职责、任职资格、工作地点、招聘人数、初始工资、薪资调整规则等
10 工作流程管理 流程编号、流程名称、所属部门、流程发起人、流程审批人、流程状态、发起日期、完成日期等
11 考评管理 考评编号、考评名称、所属部门、考评人员、考评日期、得分、评语等
12 离职管理 员工编号、姓名、离职日期、离职原因、离职申请人、离职审批人、离职交接事项等
13 员工培养管理 员工编号、姓名、培养计划名称、培养类型、计划起始日期、计划结束日期、培养地点、培养目标等
14 组织架构管理 部门编号、部门名称、上级部门、部门负责人、部门人数、部门职能、部门地址等
15 员工奖惩管理 员工编号、姓名、奖惩类型、奖惩日期、奖惩金额、奖惩原因、奖惩人员等
16 假期管理 员工编号、姓名、假期类型、假期开始日期、假期结束日期、请假事由、请假天数等
17 员工转正管理 员工编号、姓名、转正申请日期、转正审核日期、转正结果、转正评定人等
18 员工调动管理 员工编号、姓名、调动类型、原部门、原岗位、新部门、新岗位、调动日期、调动原因等
19 统计分析 日期范围、部门筛选、员工筛选、指标类型、数据来源、统计结果等
20 系统设置 公司名称、公司地址、法定假期管理、账号管理、权限设置、数据库备份、邮件通知设置等
TAG标签:人力资源  HOT热度:14
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